在招聘軟件看到的招聘信息，面試總共進行了兩輪，最后進入談資階段。第一輪是HR面，第一輪面試自我感覺良好，和HR溝通挺順利，然后進入了第二輪，第二輪是群面，一共10個人，給出兩個觀點，最后得出一個結(jié)論進行匯報。

匯通達業(yè)務(wù)管培生面試題

辯論的題目是，企業(yè)是應(yīng)該采用系統(tǒng)化運營思維還是技術(shù)業(yè)務(wù)整合思維的模型進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。最后統(tǒng)一給出一個結(jié)論，然后最后問了一下，你覺得你們組表現(xiàn)如何，誰應(yīng)該晉級，表現(xiàn)過于低調(diào)的人你怎么看

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一面自我介紹，問了簡歷上的項目經(jīng)歷，遇到的問題，怎么解決的，不難
問為什么投我們公司

匯通達財務(wù)管培生面試題

做一段自我介紹
為什么投我們公司
項目的內(nèi)容和過程。擔任的職位
還有自己對我們公司有什么問題

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視頻面試，對面是一個女的HR，初面，面試時長十分鐘左右，問的都是簡歷上的問題，問了一下有沒有學生干部經(jīng)歷

匯通達財務(wù)管培生面試題

首先是自我介紹，然后針對你的自我介紹抓重點，我說了一下我對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在熱情，她就問了我對互聯(lián)網(wǎng)有何了解為什么喜歡這個行業(yè)。后面基本就是問你的簡歷，基本沒有專業(yè)問題

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