在51job上投了簡歷，然后HR打電話來了解候選人背景，我主要介紹我以前服務(wù)的3家公司，我主要從事的工作內(nèi)容。HR 問了以前部門的組織架構(gòu)，以前這個部門IE的職能涵蓋和分工。因為我曾經(jīng)在希捷工作，然后兩家公司在產(chǎn)品上有重疊，所以對這家公司在IE上的架構(gòu)問的比較多，然后讓我介紹一個以前改進的案例。因為我在希捷公司的時間只有三個月，所以比較關(guān)注我的離職原因，我也表述當時備考MBA時，工作與備考上的一些沖突。我當時在旅行，所以就約了2周后去公司接受業(yè)務(wù)單位的面試。第二面，是一個IE的經(jīng)理，人比較隨和，一開場也是定調(diào)說，我們可以和聊天一樣。我介紹我在之前公司的案例，只要涉及VSM，std.wok方面的兩個案例，然后發(fā)現(xiàn)面試官對layout方面也比較關(guān)注，又介紹了layout上面案例。本來約的半小時，但后來聊了1個多少小時吧。后面HR又聊了下，薪資結(jié)構(gòu)，班車一些東西。走的時候跟我說了，他們想多看看候選人，反饋時間會比較久。之后幾天就“新冠”大爆發(fā)了，3月初我有發(fā)郵件去問進度，不過沒有回復(fù)，估計是沒戲了。

西部數(shù)據(jù)IE 工程師面試題

你對LEAN的理解？你以前的改善的案例？如果你來做layout你準備怎么做？你在之前工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？然后對你簡歷里提及的一些case會細致的問，我在簡歷里面的案例的做VSM的，然后問題具體的實施過程，等等。

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給了teams的面試鏈接，然后到點進去排隊。到你了，面試官會讓你進去的?？偣?個面試官，主要是一個面試官問大概問題，另一個面試官問專業(yè)問題，剩下兩個大概就是觀察。全程50分鐘左右。一周了還沒收到二次面試通知，很慌。。。

西部數(shù)據(jù)高級產(chǎn)品研發(fā)工程師面試題

1.介紹你自己（中or英文）
2.介紹一下你熟悉的簡歷上的項目
3.你的項目和工作沒有特別對口的，為什么選擇這個崗位？
4.有沒有學(xué)習(xí)某項技能并運用起來的經(jīng)歷？
4.問了一下模擬電路的小問題（正向放大器）
5.用英文介紹一下你的留學(xué)生活
6.有什么問題問我們的

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第一步，HR電話溝通
第二步，去閔行紫竹公司進行技術(shù)面試，公司很遠。上海是封測廠，廠區(qū)很大。

西部數(shù)據(jù)avl測試工程師面試題

畫一個nand示意圖
ram和rom有什么區(qū)別？
cmos器件是什么結(jié)構(gòu)
cmos器件是什么原理

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