面試是在小程序上進(jìn)行的，每個問題可以思考大概一分鐘，然后可以錄制回答視頻，每個問題都有一次重新錄制的機(jī)會，沒有英文問題，目前已經(jīng)十幾天了，沒有回復(fù)

嘉士伯啤酒供應(yīng)鏈管理ai面面試題

嘉士伯啤酒 供應(yīng)鏈管理ai面
1.在以往的時候你有巨大心理落差的事情嗎，是怎么理解和解決的
2.在學(xué)習(xí)工作過程中，如何學(xué)習(xí)一門新知識解決問題
3.愿意在非一線城市發(fā)展多長時間，給了幾個選項(xiàng)
4.在非一線城市有什么困難和挑戰(zhàn)，你會怎么克服
5.排序題，給了幾個選項(xiàng)挑四個進(jìn)行排序，這里我選的，行業(yè)前景、發(fā)展空間、穩(wěn)定的大平臺和寬松的工作時間
6.為什么會這樣排序
7.是否接受倒班輪崗，給了幾個選項(xiàng)
8.為什么會選擇這個選項(xiàng)
9.為什么選擇這個職業(yè)和行業(yè)以及你的職業(yè)規(guī)劃

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加上hr一共是三輪面試，第一輪就是和hr電話聊一聊。第二輪是業(yè)務(wù)經(jīng)理視頻面試，氛圍也還算輕松，主要聊了一下之前的工作經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)容，還有和這個崗位的理解,匹配度，之前的項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)經(jīng)理自己說的也比較多，談了自己的工作風(fēng)格等等。第三輪面試前參加了一個網(wǎng)測，難度較高，網(wǎng)測通過后才能第三輪，第三輪是和地區(qū)部經(jīng)理和一個hrbp，中間有用英文交流一些簡歷上的個人歷程，然后問的和第二輪差不多，還問了選擇這個崗位的原因，還有能不能接受長期性出差，能不能抗壓之類的問題吧。

嘉士伯啤酒運(yùn)輸流程控制高級主管面試題

1.自我介紹
2.對這個崗位的理解
3.之前管理過的項(xiàng)目
4.之前一些比較有成就感的工作
5.接不接受出差
6.之前的工作內(nèi)容
7.之前和現(xiàn)在的工作差異怎么克服

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通過在網(wǎng)上申請獲得了面試嘉士伯的機(jī)會，面試一般分為三大步驟，第一步 認(rèn)識會和你打電話確定入職意愿，隨后進(jìn)行AI面試最后再進(jìn)行視頻面試 我的結(jié)果還未出不知回答的是否令面試官滿意。

嘉士伯生產(chǎn)管培生面試題

1.自我介紹
2.對這個崗位的理解
3.之前管理過的項(xiàng)目
4.之前一些比較有成就感的工作
5.接不接受出差
6.之前的工作內(nèi)容
7.之前和現(xiàn)在的工作差異怎么克服
為什么會選擇回到云南繼續(xù)工作

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