康得新的人事超級差的，幾個(gè)電話讓我去面試，我說你們考量好簡歷基本情況我再來面試，不要去了就這不同意那不同意的。結(jié)果人事說簡歷可以的讓我去面試，面試結(jié)束，人事打電話說面試通過了要核對薪酬，說很快的最多兩天。兩天過后沒消息，我就打電話問，結(jié)果就是推三阻四，一會(huì)說上海的人事負(fù)責(zé)的，一會(huì)說張家港的人事負(fù)責(zé)的，說又不合適了。我就奇怪了，不合適的話為什么不早點(diǎn)說，為什么又要說我面試通過了，薪資問題之前也是溝通過的，說請示過可以達(dá)到?，F(xiàn)在突然就說不合適，連個(gè)官方電話都沒有，發(fā)郵件不回。打電話不回。這種垃圾公司，慶幸我沒去，真是一點(diǎn)不負(fù)責(zé)任的。

張家港康得新光電材料有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師面試題

面試官人很好，人事不好?？档眯碌娜耸鲁壊畹?，幾個(gè)電話讓我去面試，我說你們考量好簡歷基本情況我再來面試，不要去了就這不同意那不同意的。結(jié)果人事說簡歷可以的讓我去面試，面試結(jié)束，人事打電話說面試通過了要核對薪酬，說很快的最多兩天。兩天過后沒消息，我就打電話問，結(jié)果就是推三阻四，一會(huì)說上海的人事負(fù)責(zé)的，一會(huì)說張家港的人事負(fù)責(zé)的，說又不合適了。我就奇怪了，不合適的話為什么不早點(diǎn)說，為什么又要說我面試通過了，薪資問題之前也是溝通過的，說請示過可以達(dá)到?，F(xiàn)在突然就說不合適，連個(gè)官方電話都沒有，發(fā)郵件不回。打電話不回。這種垃圾公司，慶幸我沒去，真是一點(diǎn)不負(fù)責(zé)任的。

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自己在企業(yè)給的一個(gè)面試單上填寫一些基本的信息，如：姓名，專業(yè)，期望薪資，自己在大學(xué)期間參加過的活動(dòng)，填寫小學(xué)、初中、高中、以及大學(xué)的學(xué)校名字以及所學(xué)專業(yè)，然后自己投工作的崗位，面試官篩選。

張家港康得新光電材料有限公司品質(zhì)工程師面試題

首先是自我介紹一下，（自己簡單把大學(xué)如何度過的大概說了一遍）
談?wù)勑劫Y（直接就是給了一個(gè)最低的工資，問能不能接受）
聊一下五險(xiǎn)一金

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首先去了之后說領(lǐng)導(dǎo)忙讓等，在會(huì)議室等了半小時(shí)后拿了份筆試題來做，感覺難度不大，普通的webService、數(shù)據(jù)庫題等等。 答完后又等了40分鐘面試官才姍姍來遲，居然問我要簡歷！面試候選人居然沒有提前準(zhǔn)備簡歷，而且我的簡歷居然沒看過，感覺不尊重人。無奈我拿出一張 當(dāng)天從招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的備用簡歷(就是為了防止此事)。 看了下我的項(xiàng)目經(jīng)歷，要我介紹下。挑了幾個(gè)項(xiàng)目復(fù)述并詳細(xì)解釋下，完了說了總結(jié)表達(dá)能力不行。筆試試卷壓根沒看我答案，就隨便挑了個(gè)他看得懂的SQL題說我回答的不全面應(yīng)該有好幾種方案。全程沒問我項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)，也沒問技術(shù)相關(guān)的問題。 最后給我的被拒原因是表達(dá)能力達(dá)不到他們要求。試問到底是招軟件開發(fā)還是招銷售？？ 感覺面試官技術(shù)含量不高且不尊重人。

張家港康得新光電材料有限公司軟件開發(fā)面試題

首先去了之后說領(lǐng)導(dǎo)忙讓等，在會(huì)議室等了半小時(shí)后拿了份筆試題來做，感覺難度不大，普通的webService、數(shù)據(jù)庫題等等。 答完后又等了40分鐘面試官才姍姍來遲，居然問我要簡歷！面試候選人居然沒有提前準(zhǔn)備簡歷，而且我的簡歷居然沒看過，感覺不尊重人。無奈我拿出一張 當(dāng)天從招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的備用簡歷(就是為了防止此事)。 看了下我的項(xiàng)目經(jīng)歷，要我介紹下。挑了幾個(gè)項(xiàng)目復(fù)述并詳細(xì)解釋下，完了說了總結(jié)表達(dá)能力不行。筆試試卷壓根沒看我答案，就隨便挑了個(gè)他看得懂的SQL題說我回答的不全面應(yīng)該有好幾種方案。全程沒問我項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)，也沒問技術(shù)相關(guān)的問題。 最后給我的被拒原因是表達(dá)能力達(dá)不到他們要求。試問到底是招軟件開發(fā)還是招銷售？？ 感覺面試官技術(shù)含量不高且不尊重人。

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