線上視頻面試，三個面試官，群面。一起的有碩士有本科，有應(yīng)屆有社招，人員很雜。面試開始每個人先自我介紹，然后面試官問了幾個問題每個人依次回答，再根據(jù)每個人的簡歷單獨提問。

成都地鐵運營公司信息技術(shù)管理員面試題

先是幾個所有人都得回答的問題：
1.之前對成都地鐵有了解嗎，對成都地鐵運營的印象
2.對信息技術(shù)管理崗的理解，是干什么的？更偏技術(shù)還是更偏管理？
3.是否成都本地人
4.期望薪資是多少？
之后就是根據(jù)簡歷單獨對每個人提問，主要是項目經(jīng)歷方面的問題

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采用線上模式，面試者根據(jù)順序依次進入會議室，打開攝像頭確認身份后，首先自我介紹，接著由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和人力提問，輕松自然的氛圍。

成都地鐵運營公司合同管理面試題

一個是問了一些未來職業(yè)規(guī)劃的考慮，二就是根據(jù)應(yīng)聘者的個人簡歷，問問你覺得自己能為公司帶來什么個人貢獻，然后簡單評價你之后，會假設(shè)一種工作環(huán)境，讓你回答你會怎么做

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就是一堆人先集合在大堂，然后被幾個幾個一組抽過去面試，面試官就和你扯家常，不會問很刁鉆的問題

成都地鐵運營公司接觸網(wǎng)檢修工面試題

你是哪里人，你為什么要來成都地鐵，你覺得接觸網(wǎng)檢修工應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)，遇到緊急情況你會怎么處理，今后三年里你會如何開展工作

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