總共兩輪面試，初試是在線上由人事與部門負責(zé)人共同面試。主要問你對房地產(chǎn)行業(yè)的了解以及未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。復(fù)試是由財務(wù)經(jīng)理面試，主要詢問一些業(yè)務(wù)相關(guān)的問題。比如房地產(chǎn)行業(yè)的基本業(yè)務(wù)流程和賬務(wù)、稅務(wù)的處理。

碧桂園房產(chǎn)財務(wù)共享中心核算會計面試題

1、對房地產(chǎn)行業(yè)的了解程度以及對房地產(chǎn)未來前景的看法。
2、對財務(wù)共享中心的了解程度。
3、根據(jù)自身過往工作經(jīng)歷談?wù)勛约簞偃芜@個崗位的優(yōu)勢。
4、稅務(wù)處理的特殊之處在哪？
5、有哪些特殊的賬務(wù)處理情況？

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人力先聊，后面財務(wù)總聊。6、 對于一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優(yōu)點、最成功的事情等等。

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擅長什么，優(yōu)缺點，介意加班等！收尾階段，面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們？”這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個問題，一個問題可以涉及技術(shù)層面，另一個可以涉及應(yīng)聘職位的發(fā)展問題。

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首先，順利通過簡歷篩選環(huán)節(jié)。
其次，初面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
流程：1分鐘自我介紹→閱讀題目并討論→推舉某人總結(jié)發(fā)言→面試官問個別人問題→等結(jié)果。
再者，復(fù)試：3分鐘演講，題目已提前給出，針對當(dāng)前的熱點進行演講或?qū)λ搜葜v內(nèi)容作出點評。直接出結(jié)果。
通過演講環(huán)節(jié)的再進入半結(jié)構(gòu)化面試，簡歷相關(guān)問題及與所投職位有關(guān)問題。

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1、1分鐘自我介紹：這是企業(yè)的必備環(huán)節(jié)，可事先準備。
2、群面時：（1）問leader,對組內(nèi)每個成員進行點評；（2）鑒于討論時出現(xiàn)了不同答案，中間會有討論環(huán)節(jié)，問了一個同學(xué)剛剛與他人產(chǎn)生分歧是，你是怎么想的。
3、問了該崗位的職責(zé)及設(shè)定情境下應(yīng)該怎么辦還有一些關(guān)于個人簡歷中的實習(xí)內(nèi)容的問題。

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30分鐘左右 第一輪面試 1.開始是自我介紹 2,，然后面試官根據(jù)你的簡歷內(nèi)容提出相關(guān)的問題 說一下在校參加過的活動 以及活動進行中遇到的困難 3，最后是提問環(huán)節(jié) 了解公司崗位的一些情況

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1.為什么來這個城市
2.你能否接受高強度的工作節(jié)奏
3.期望薪資
4.職業(yè)規(guī)劃
5家庭情況

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