HR主動(dòng)聯(lián)系的我，之后安排了我的直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電話面試，問(wèn)了一些項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及性格上的問(wèn)題和看法。最后約我到公司進(jìn)行和高層面試，問(wèn)了一下廣告的行業(yè)專業(yè)知識(shí)，還有一些過(guò)往項(xiàng)目的分享。最后HR電話聯(lián)系我敲定了工資等細(xì)節(jié)內(nèi)容。

人人貸商務(wù)顧問(wèn)(北京)有限公司品牌之行面試題

你如何理解品效合一？喜歡什么樣的工作氛圍？分享一下過(guò)往的項(xiàng)目經(jīng)歷等問(wèn)題，主要還是集中在我的簡(jiǎn)歷上進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)的比較細(xì)致。

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打電話約面試后，問(wèn)了一些對(duì)工作的基本看法，對(duì)本公司的了解，以前的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷之類。
先是人力面，然后是經(jīng)理面，最后又是人力面，談薪水之類

人人貸商務(wù)顧問(wèn)(北京)有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

你對(duì)人力資源有了解嗎，有什么看法？
你以前的實(shí)習(xí)是什么樣？
能保證幾天？工作枯燥怎么看？你對(duì)公司有什么看法

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面試分為兩部分，第一步是部門老總和公司老總面試，第二部分是HR老大面試，整體面試過(guò)程比較緊湊，效率較高

人人貸商務(wù)顧問(wèn)(北京)有限公司高級(jí)戰(zhàn)略經(jīng)理面試題

主要根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，主要問(wèn)題包含為啥選擇人人貸、從前工作經(jīng)歷中有何可借鑒的地方、最成功的項(xiàng)目等

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