珠海華潤銀行培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(共6條) 最近更新時間：2019-03-31

管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(廣東) - 華潤銀行

2019-04-13 14:45:29 | 校園招聘

面試過程：

拿到的題目與之前看的面經(jīng)一模一樣：廉潔主要靠自律/他律。一組10個人按簽到順序編號，1-5為正方，6-10反方。首先是雙方各自討論10分鐘，然后各派一人陳述我方觀點，之后進入對辯環(huán)節(jié)共8分鐘，我們這組差不多每方有4位同學(xué)能夠發(fā)言，最后雙方各派一人總結(jié)。

面試官問的面試題：

華潤銀行管理培訓(xùn)生面試題

問：廉潔主要靠自律/他律。
答：我從一開始就未進入狀態(tài)，大家討論的時候沒提出什么個人觀點，直到對辯環(huán)節(jié)快結(jié)束時產(chǎn)生了一個想法：廉潔屬于褒義詞，更多是道德層面的要求；我們的題目是“主要靠..."，我方并不是說不需要他律，而是說他律是一個基本約束，但廉潔有著更高的要求，在貪污受賄與清正廉明之間存在著大量灰色地帶，這些需要靠自律來完成。當(dāng)時的想法還沒有這么具體，但如果順著說下去應(yīng)該也能說個七七八八，然而那一刻我猶豫了，機會稍縱即逝。最后總結(jié)大家都希望給我說一下的機會，但我覺得自己不太會講話，就沒有說。所以整個過程我沒有當(dāng)眾發(fā)言過，有性格因素在里面，更多是沒準備好。準備不僅包括入場前的，更重要的是拿到題目之后要馬上清楚自己可以在哪個環(huán)節(jié)發(fā)言，如果討論過程沒形成自己的觀點，就多傾聽和記下別人的觀點，梳理層次，以備陳述和總結(jié)；對辯環(huán)節(jié)如果對手激發(fā)了你的想法，一定要馬上說出來，不管說多說少，言之有理即可，不一定非要針對別人的每一點都做出回應(yīng)（我當(dāng)時猶豫就是因為覺得自己只是針對人家說的其中一點進行反駁）。以上是我自己的反思，希望接下來的面試能夠大膽一點，更有表現(xiàn)力一些，因為對手都很強大！

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(珠海) - 珠海華潤銀行

2019-11-04 20:03:07

面試過程：

一面無領(lǐng)導(dǎo)加辯論。主要根據(jù)出題情況進行發(fā)揮
二面一對一，主要問簡歷內(nèi)容等常規(guī)問題。
后續(xù)會有筆試，是以測評形式發(fā)出的。就是常規(guī)銀行會考的問題，認真復(fù)習(xí)就行。

面試官問的面試題：

珠海華潤銀行管理培訓(xùn)生面試題

一，會問職業(yè)規(guī)劃。
二，簡歷中描述的經(jīng)歷進行提問。
三，對自己性格特征進行總結(jié)。
四，想要從事的工作。
每個人問的問題會有差異，但是大體都是銀行面試會問的常規(guī)問題

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(廣州) - 珠海華潤銀行

2019-10-13 10:09:46

面試過程：