本來應(yīng)該是群面的，三個(gè)人只來了我一個(gè)。除了陳照良還有一個(gè)面試官，讓我先自我介紹，讓我對自身缺點(diǎn)做較為詳細(xì)描述，還有讓我提出三個(gè)問題。注意投了簡歷都有面試機(jī)會(huì)，陳自稱每年要面試3，400個(gè)實(shí)習(xí)生，最終能留下工作的大概6個(gè)人左右。我路過辦公室的時(shí)候，估摸著里面大概有12個(gè)人左右，而陳自己的獨(dú)立辦公室較大。

浙江天顧稅務(wù)師事務(wù)所實(shí)習(xí)生面試題

自身有什么特長，我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?br>你有什么問題要問我們的，提三個(gè)？
他們說需要邏輯性強(qiáng)，有創(chuàng)造力，講話要自信的人，是要做高端咨詢的，要讓別人信服。
建議的話，是有條理自信地自我介紹。還有我自己準(zhǔn)備了一份簡歷，陳對我把名字聯(lián)系方式等信息右靠齊提出了合理意見，認(rèn)為應(yīng)該居中，說“你讀了二十幾年的書，我問你題目應(yīng)該寫哪里”“應(yīng)該居中”，當(dāng)時(shí)我還以為這是是壓力面試。。

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老板和人事一起面試，老板問，人事記錄。不同崗位的人在一起面試。先是自我介紹，要短，長了會(huì)被打斷，然后是老板問面試者答，沒多少思考的時(shí)間，需要搶答。最后聽老板發(fā)表一通演講，被留作業(yè)的可能會(huì)有戲，一般一兩天就能有回復(fù)。

浙江天顧稅務(wù)師事務(wù)所行政前臺(tái)面試題

為什么來應(yīng)聘；你覺得你的優(yōu)勢有哪些；找工作是出于什么目的；對未來的規(guī)劃是什么樣的，三年規(guī)劃？五年規(guī)劃？十年規(guī)劃？；對于你現(xiàn)在還在讀書的現(xiàn)狀，如何平衡讀書和工作，給出一個(gè)方案。

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8人一組，一個(gè)面試官

浙江天顧稅務(wù)師事務(wù)所稅收儲(chǔ)備人才面試題

對你20幾年生活的感悟

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