人力篩選，填表，人力與城市公司營銷總監(jiān)一起面試，人力負責人先提問，主要從工作經(jīng)歷概況、職位結(jié)構(gòu)、過往公司薪資情況等方面了解；然后，營銷總監(jiān)從營銷策劃專業(yè)角度提問。首輪通過后，城市公司營銷副總進行復試，主要問一些簡單的從業(yè)感受、職業(yè)規(guī)劃和生活方面的東西。

和昌地產(chǎn)策劃經(jīng)理面試題

1、原公司營銷部門及項目的組織框架是怎樣的？
2、談一下你對項目開盤的幾大模塊工作組成
3、你對你所操作項目的前期策劃定位是如何進行的
4、你對于我們項目有何建設(shè)性建議
5、你對于未來發(fā)展是怎么定位的

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問的很專業(yè)都是專業(yè)問題，而且對以后的發(fā)展規(guī)劃很重，經(jīng)理面試的很專業(yè)，是個不錯的公司，而且在面試中注意溝通細節(jié)。問的指標問題很多

和昌地產(chǎn)中級造價師面試題

你對以后規(guī)劃是什么，對我們有了解嗎，你的優(yōu)勢是什么，你對公司發(fā)展有什么期望？你的優(yōu)勢是什么劣勢是什么

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因為暑假是去實習，想鍛煉自己，整個流程就是，先電話視頻面，覺得可以了去公司，再有HR面完之后，最后由主管面

和昌地產(chǎn)人力面試題

你的優(yōu)缺點是什么，與你的專業(yè)不匹配為什么要從事這個工作，你認為最難的事情是什么，你是如何去做的，對我們有什么了解

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