一對一的初面,之后和副總聊天,強調(diào)業(yè)績壓力,問為什么從外地來這里工作,對當(dāng)?shù)匾恍┰盒5牧私?
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有過咨詢工作經(jīng)驗,所以主要就簡歷詢問.沒有什么什么特殊問題,就是針對家庭問題一再強調(diào).
和HR面談比較愉快,但是在二輪就比較嚴格了.
面試官很隨和,沒什么架子,首先做自我介紹中文的,聊過往經(jīng)歷,問你是什么樣的性格,6個月后會培養(yǎng)成咨詢顧問,然后做一份人格測試看是否適合這個工作,最后等通知
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你的性格是怎樣的?
你覺得這份工作的崗位職責(zé)是什么?
未來想朝什么方向發(fā)展,最看重工作的什么?
成績優(yōu)異、擅長并樂于學(xué)習(xí)、富有強烈的責(zé)任感,樂觀向上、勇于挑戰(zhàn)并敢于承受工作壓力,期望全新的充滿挑戰(zhàn)的工作,有良好的人脈資源和一定的凝聚力,勵志成為出色的銷售管理人員。有時候我可能會暗自和業(yè)績好的同事攀比。
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成績優(yōu)異、擅長并樂于學(xué)習(xí)、富有強烈的責(zé)任感,樂觀向上、勇于挑戰(zhàn)并敢于承受工作壓力,期望全新的充滿挑戰(zhàn)的工作,有良好的人脈資源和一定的凝聚力,勵志成為出色的銷售管理人員。有時候我可能會暗自和業(yè)績好的同事攀比。
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