招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷后,HR進(jìn)行簡(jiǎn)單地聊天了解個(gè)人情況,建立通過初篩后進(jìn)行視頻面試。一個(gè)星期內(nèi)收到面試結(jié)果。
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1.請(qǐng)描述一下機(jī)器學(xué)習(xí)中的監(jiān)督學(xué)習(xí)、非監(jiān)督學(xué)習(xí)和強(qiáng)化學(xué)習(xí)之間的區(qū)別。
2.你熟悉哪些機(jī)器學(xué)習(xí)算法?請(qǐng)?jiān)敿?xì)解釋其中一個(gè)算法的工作原理,并給出一個(gè)你使用該算法解決過的問題。
3.請(qǐng)舉例說明你在數(shù)據(jù)預(yù)處理方面的經(jīng)驗(yàn),包括你使用過哪些技術(shù)或工具。
4.你在這個(gè)項(xiàng)目中扮演了什么角色,遇到了哪些挑戰(zhàn),又是如何克服這些挑戰(zhàn)的?
部門主管直接面試,對(duì)專業(yè)知識(shí)是要求特別強(qiáng),面試JAVA,后來才知道主管以前是搞.net的,如果是學(xué)歷不在小本以上,最好別去,富士康里面對(duì)學(xué)歷證書要求好嚴(yán)格,一個(gè)學(xué)歷工資一個(gè)檔次,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不是最主要的,而且進(jìn)去后許多方面的待遇都不同,??坪托”竞孟癫辉谕粋€(gè)層次。
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先是筆試簡(jiǎn)單的英語(yǔ)題目,然后是專業(yè)題,一些簡(jiǎn)單的題目
家庭生活之類的
技術(shù)崗位面試基本面強(qiáng),數(shù)據(jù)庫(kù),自己做的一些項(xiàng)目進(jìn)行敘說,遇到技術(shù)問題如何解決,與客戶怎樣進(jìn)行有效溝通。
還是比較輕松愜意的,面試官不會(huì)特意刁難,作為一個(gè)前輩徐徐道來,面試體驗(yàn)不錯(cuò)。會(huì)詳細(xì)介紹公司、崗位職責(zé)、工作環(huán)境地點(diǎn)。
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1、自我介紹
2、對(duì)公司的了解
3、對(duì)崗位的理解
4、實(shí)習(xí)的經(jīng)歷拷打
5、問了家庭情況,為什么選擇這個(gè)公司
6、英語(yǔ)情況,做一個(gè)自我介紹
7、反問環(huán)節(jié)
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