先是人資面試，問了基本情況，介紹了公司的情況。第二天到公司接受上級領(lǐng)導(dǎo)一對一面試，詳細(xì)問了工作經(jīng)歷。當(dāng)天就開始工作了，試用期一周看工作能力。

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之前有什么工作經(jīng)歷？
英語專業(yè)能力，考取了什么樣的證書？
未來的規(guī)劃，有沒有考研或者考編的計劃？
對工資的期望？

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先是hr面試，然后主管面試。了解了一下個人情況，介紹了薪資相關(guān)，覺得合適就開始試用期了，很快就通過了試用期的測試。

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學(xué)歷背景，實習(xí)經(jīng)驗，工作能力，都是很簡單的問題，照實回答就好。主要是試用期看個人能力吧，其他問題都好說。

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先筆試，然后測試主管進行一對一面試，然后等通知。

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自我介紹，學(xué)過數(shù)據(jù)庫沒？ 家里的情況，測試流程

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