51上投簡(jiǎn)歷后第二天人事電話聯(lián)系初步面試，之后約定時(shí)間到公司面試，提前二十分鐘到工廠，在門(mén)衛(wèi)處領(lǐng)取一張申請(qǐng)表，之后到洽談室填寫(xiě)表格等待面試。十點(diǎn)左右人事面試，問(wèn)了一些基本的情況然后拿來(lái)一份試卷，做完試卷之后人事過(guò)來(lái)告訴我公司急著要人，我的到崗時(shí)間（十五天左右）太長(zhǎng)，面試結(jié)束。

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個(gè)人基本情況介紹，上一份工作主要內(nèi)容，為什么離開(kāi)上一家公司，為什么投遞凌達(dá)，工資待遇方面有哪些要求，等等基本面試都會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題

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先是人力資源面試，問(wèn)了一些基本情況，接著是采購(gòu)組長(zhǎng)面試，最后是部長(zhǎng)面試，問(wèn)了相關(guān)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)

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1.3,5年的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是什么？2.為什么會(huì)選擇這家公司？3.如果出現(xiàn)物料質(zhì)量異常會(huì)怎么出來(lái)？

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先是人力資源部面試，問(wèn)了一些個(gè)人的基本情況，接著是業(yè)物組組長(zhǎng)提了幾個(gè)問(wèn)題，最后是采購(gòu)部部長(zhǎng)提問(wèn)

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如果，車(chē)間物料出現(xiàn)問(wèn)題，你會(huì)怎么處理？你熟悉的采購(gòu)系統(tǒng)有哪些？我們公司經(jīng)常輪崗你可以接受嗎？加班可以接受嗎？

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