面試官有兩個(gè)，一個(gè)女生主導(dǎo)整個(gè)面試過(guò)程，其中一些專業(yè)性的問(wèn)題由另一個(gè)男面試官負(fù)責(zé)，他負(fù)責(zé)抓住一些技術(shù)性的問(wèn)題深入追問(wèn)，所以簡(jiǎn)歷上的東西一定要吃透，還有項(xiàng)目一定要清楚，回答的時(shí)候要盡量往自己最熟悉的方向引導(dǎo)，多突出自己的優(yōu)勢(shì)。

成飛金屬材料工程師面試題

請(qǐng)問(wèn)我看你簡(jiǎn)歷上有一門材料力學(xué)填的掛科，怎么回事
你覺得你參加的社團(tuán)活動(dòng)對(duì)你該科沒過(guò)有沒有影響
你項(xiàng)目里面提到的材料實(shí)際上應(yīng)該會(huì)產(chǎn)生很多缺陷，你是怎么解決這個(gè)問(wèn)題的
你覺得你做的東西和你們組其他人比起來(lái)有什么特殊之處

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騰訊會(huì)議，線上面試，一共兩個(gè)面試官，一個(gè)是HR，另一個(gè)是技術(shù)面試官，主要就問(wèn)了基本情況，一共15分鐘，感覺這場(chǎng)面試是目前面過(guò)的最隨意的了

成飛控制工程師面試題

自我介紹，家是哪里的，為什么想來(lái)成都，有沒有女朋友，簡(jiǎn)歷相關(guān)的部分提問(wèn)，你學(xué)的東西與制造飛機(jī)有相關(guān)的部分嗎，平時(shí)怎么緩解壓力的

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首先是群面，關(guān)于“雇主品牌”的主題，成飛要打算建設(shè)良好的雇主品牌，給了十六個(gè)選項(xiàng)吧，從中挑選你認(rèn)為最重要的五個(gè)，并進(jìn)行排序，說(shuō)明原因，并大家進(jìn)行討論說(shuō)明原因；其次是結(jié)構(gòu)面，主要是HR針對(duì)你自身的專業(yè)背景，家庭背景的提問(wèn)，比如問(wèn)你為何要報(bào)成飛，你的優(yōu)勢(shì)在哪，你了解成飛嗎等，第三個(gè)是專業(yè)面，這個(gè)就是問(wèn)你所做的項(xiàng)目，比較簡(jiǎn)單；最后是英語(yǔ)面試，先做個(gè)自我介紹，然后問(wèn)你個(gè)關(guān)于你簡(jiǎn)歷的問(wèn)題

成飛研發(fā)崗面試題

先做個(gè)自我介紹，中英文都要準(zhǔn)備一下；關(guān)于群面中，你覺得哪個(gè)人表面最好或者最差？你的專業(yè)和成飛的哪個(gè)部門工作最相近，你為何要來(lái)成飛

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