面試相對來說比較簡單,總共一輪,是由合伙人和人力資源部門共同面試的,在完成線上的測評后即可參與面試,總體要求不高
面試官問的面試題:立信會計師事務所浙江分所初級審計員面試題
1、請對自己的情況,優(yōu)勢,專業(yè)背景進行一下自我介紹
2、是否能夠接受事務所的壓力,出差強度
3、在學校中你曾擔任XXX,能聊一聊你所取得的成就和積累的經(jīng)驗嘛,這對你的工作有什么幫助
HR通過釘釘進行視頻面試,2對1面試,問了大概5分鐘左右,基本都是個人背景介紹、對職業(yè)規(guī)劃的基本問題
面試官問的面試題:立信會計師事務所浙江分所審計助理面試題
個人自我介紹,對于公司的了解,對于審計工作的看法,以及對未來職業(yè)的規(guī)劃,另外就聊了一些日產(chǎn)生活話題,整個過程十分輕松
社招面試,男生有事務所經(jīng)驗的都要,事務所慣例,反正就是招最底層民工,社招就一次面試,第二天就通知結果,一周內(nèi)入職,當然社招就十二月以及年報期間,其他時間不招人。
面試官問的面試題:立信會計師事務所浙江分所審計員面試題
沒有問什么專業(yè)問題,問的都是些家長里短的非專業(yè)問題,比如你家住在哪里正常來說,只要你的學歷過得去,是男的,就比較容易被錄取。
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