經(jīng)歷過HR電話面試后，二面是面試職位的直屬上級，流程為自我介紹-過往工作經(jīng)歷-對應(yīng)聘職位的了解，整體氣氛比較輕松，除了工作相關(guān)的內(nèi)容還有討論過往的生活，一些人生選擇之類的問題。

酷狗產(chǎn)品銷售經(jīng)理面試題

1.前公司離職原因，具體不滿意的地方。
2.前公司的具體工作內(nèi)容，包括在前公司的職場定位，對接的客戶及通過具體例子介紹自身工作負(fù)責(zé)的范圍。
3.對該公司及行業(yè)的了解。
4.未來職業(yè)規(guī)劃。

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做過筆試后大概半個月的時(shí)間收到了面試邀請
視頻面試的形式，全程面試50min
面試官內(nèi)容主要時(shí)個人經(jīng)歷深挖
最后可以問面試官問題，面試官很nice

酷狗產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、自我介紹
2、舉一個實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)的需求
3、上一個問題深挖
4、體驗(yàn)做過的產(chǎn)品，并對產(chǎn)品的功能進(jìn)行隨機(jī)提問
5、情景模擬題

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首先是筆試，比較專業(yè)的IQ測試和人格測試題目，然后是產(chǎn)品總監(jiān)面試，最后是HR面試。后面還會有專業(yè)的線上IQ測試題，比較難，但是正常答題都不影響面試結(jié)果。此外還有背景調(diào)查，比如要求提供上一個公司的薪酬流水，旨在驗(yàn)證薪酬是否屬實(shí)，并不強(qiáng)制。

酷狗音樂產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、怎么規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品的？
2、怎么做到吸引更多的用戶使用我們的產(chǎn)品？
3、酷狗音樂中有一很有性價(jià)比的功能，但是很少用戶了解并接受，怎么辦？

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