hr人很好,最后變成培訓(xùn)了,不停的再交流,交流一些很平常的問題,然后涉及到薪資啊等待
面試官問的面試題:南京中軟科技有限公司軟件測試面試題
問了對公司有沒有了解,了解到什么程度,問了一點在學(xué)校的課程和專業(yè)知識,總體感覺還不錯
預(yù)約時間面試,一個技術(shù)人員簡單看了下簡歷,然后根據(jù)簡歷內(nèi)容提問。
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為什么想做測試?覺得自己優(yōu)勢在哪?接下來一些專業(yè)上面的簡單提問,簡歷上提過的課程他都有問。
我并沒有投他們簡歷,是他們主動打電話給我的,先是一個小伙子面試我,然后讓我上機(jī)做了一份面試題,不難,后來一個主管又問了我一些問題,最后我問了一些我關(guān)心的問題,結(jié)束。
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你用過哪些技術(shù),然后繼續(xù)問這門技術(shù)的更多問題。你能接受加班嗎?你對薪資的要求?
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