實(shí)習(xí)僧導(dǎo)師推的實(shí)習(xí)信息，投簡歷之后大概三四天收到電話約電話面試時(shí)間。面試前導(dǎo)師幫忙找前平安總監(jiān)指導(dǎo)了一下，建議看一下平安在做的金融+科技，金融+生態(tài)是怎么回事，能用自己的話復(fù)述出來，了解一下最新的科技的各種應(yīng)用場景，尤其AI。面試的時(shí)候我提到這些點(diǎn)都還蠻有幫助的，我比較能說，大概面了三十多分鐘。
面試過了之后筆試，分智商測試和性格掃描，智商測試圖形找規(guī)律挺難但是最后覺得這個(gè)其實(shí)應(yīng)該不用做的很好也能過。最后掛在了性格測試上。。。

平安科技戰(zhàn)略咨詢實(shí)習(xí)生面試題

先做簡單自我介紹，然后問了一個(gè)很經(jīng)典很簡單的market sizing，上海陸家嘴一家星巴克的收入。之后就是常規(guī)的問簡歷上的經(jīng)歷具體情況。因?yàn)槲覜]有過咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，最后會(huì)問怎么樣用三個(gè)關(guān)鍵詞說服他錄取我。

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十人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論case，一個(gè)新能源公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，研究產(chǎn)品及公司發(fā)展方向，研究一下為什么公司銷量增加，利潤率確下降，需要計(jì)算一些指標(biāo)

平安科技戰(zhàn)略咨詢顧問面試題

十人進(jìn)一人，崗位針對的是數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但是出的case全是關(guān)于財(cái)務(wù)的，覺得有點(diǎn)不相關(guān)。面試官會(huì)聽討論過程，并問其中意見有過分歧的兩位同學(xué)如何解決？

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要說平安科技，那可真是大公司的派頭，必須過五關(guān)斬六將方可殺到最后。
第一關(guān)，網(wǎng)上答題，是靠智商和情商的，情商題不限時(shí)，智商題限時(shí)30分鐘。其實(shí)最坑的就是情商題，很多人都死在這里了，不過我比較聰明，上網(wǎng)一搜就搜到了類似的題目和答案，嘻嘻。過了這一關(guān)就可以去平安科技總部面試了。


然后就是去公司面試，周六上午去的，筆試面試都是一氣呵成，倒也高效。


第二關(guān)，筆試，幾乎不限時(shí)。專門考sql的，幸好我的根底還有。


第三關(guān)，一面，一個(gè)研發(fā)人員充當(dāng)一面，就是拉拉上線的家常。


第四關(guān)，二面，總監(jiān)面，和總監(jiān)隔著視頻問話，就跟審犯人似的，問的也是sql以及java基礎(chǔ)，感覺是突然襲擊，幾乎無法招架


第五關(guān)，HR面。問題比較刁鉆，不過老實(shí)回答就是了，表達(dá)自己對公司的向往，對職業(yè)的熱情奉獻(xiàn)，任勞任怨云云。

平安科技咨詢顧問面試題

你對我們公司有什么樣的了解，為什么你希望來我們公司工作？你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？為什么我們應(yīng)該雇傭你？?

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