通過校園招聘知道的，面試開始是HR面，然后是群面，最后就得到了OFFER。HR面試是一對(duì)一，問題比較簡單，主要是簡歷經(jīng)歷。群面有項(xiàng)目討論，演講題目，最后是面試官針對(duì)提問。問題不是很難，但是很考驗(yàn)應(yīng)變能力。

學(xué)天教育PMO培訓(xùn)生面試題

1.自我介紹一下，針對(duì)自己的過往經(jīng)歷。
2.給了很多個(gè)詞語，要求選出幾個(gè)詞語組成一段小演講
3.公司要推出一款產(chǎn)品，應(yīng)該如何有針對(duì)性地進(jìn)行營銷推廣？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

剛開始的初面挺簡單，問一下你自己的基本情況。第二面是人力總監(jiān)面我，問的就很具體了，包括未來的規(guī)劃，自己的優(yōu)勢(shì)，以及一些突發(fā)情況如何解決，心里承受力等等。

學(xué)天教育管培生面試題

你認(rèn)為自己為何能勝任這個(gè)崗位？
你面臨最大的挫折是什么，你是如何抗過去的。
談?wù)勀愕膭?chuàng)業(yè)歷史

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初面是一個(gè)個(gè)根據(jù)簡歷來問一些個(gè)人情況，然后是篩選簡歷進(jìn)二面。一面順利通過，二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先是自我介紹環(huán)節(jié)：圍繞三個(gè)話題進(jìn)行自我 介紹1、你的夢(mèng)想是什么？2、你選擇工作考慮的最重要的因素有哪些？3、選擇這個(gè)崗位你的優(yōu)勢(shì)是什么？二面自己變現(xiàn)的有點(diǎn)緊張，最后和面試官一對(duì)一面談是自己表現(xiàn)的也比較糟糕，所以最后就涼涼了。

學(xué)天教育管培生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你覺得你自己時(shí)候這個(gè)崗位嗎？
你競聘這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì)？
你覺得自己剛才表現(xiàn)怎么樣，你們組誰表現(xiàn)最好？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>