群面，8個人一組，首先進(jìn)行自我介紹，每個人嚴(yán)格限制時間2分鐘，到點停止。然后針對每個人分別提問題，如你為什么想從事這份工作，自身優(yōu)勢和劣勢，將來對自己的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃等等。

浙江海亮集團(tuán)總裁助理面試題

群面，8個人一組，首先進(jìn)行自我介紹，每個人嚴(yán)格限制時間2分鐘，到點停止。然后針對每個人分別提問題，如你為什么想從事這份工作，自身優(yōu)勢和劣勢，將來對自己的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃等等。

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問的比較簡單，比較關(guān)心的測試分析能力。
有一份筆試題目，內(nèi)容就是問一些基礎(chǔ)題目，然后就是技術(shù)面試。

浙江海亮集團(tuán)軟件測試工程師面試題

有哪些測試方法？
黑盒測試、白盒測試。
軟件測試的生命周期是什么？
給你一個登錄功能，你會怎么測試？

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一個主面試官面試大概7-8人，持續(xù)25分鐘左右，每個人依次介紹自己，個人情況及專業(yè)情況等，然后面試官會根據(jù)你的簡歷對你本人或者你的專業(yè)以及項目、經(jīng)歷等進(jìn)行進(jìn)一步的了解。

浙江海亮集團(tuán)營銷管培生面試題

問：你的專業(yè)（質(zhì)量工程與管理）主要是食品方面的么？
答：不是，主要是服務(wù)方面的，但是質(zhì)量體系基本是相同的，不會有太大差別，只是對象的不同。

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