人資在智聯(lián)上主動找到我的聯(lián)系方式，初步溝通后約好時間面試，面試有三輪，分別是人資、部門領(lǐng)導(dǎo)、總裁，就問了些以前的工作經(jīng)歷，對行業(yè)的看法這些。之后有個筆試，就公司近期的工作談?wù)効捶ā?

隆慶祥文案面試題

人資會問以前的工作經(jīng)歷，離職原因，家住在哪等等；部門領(lǐng)導(dǎo)問擅長什么，手頭有哪些可利用的資源；總裁問對行業(yè)和市場的看法等

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面試好幾次,第次在網(wǎng)上投了簡歷,然后電話通知去面試,到店里讓填了個表格,然后就讓回去了,說等經(jīng)理視頻面試,(因為經(jīng)理在外地),然后等了有兩三天,打電話通知去店里面試,面試的是店長,然后問你的都是一些基本問題,什么工作經(jīng)驗了,工資是前三個月試用期1600元,沒提成,過了試用期是有提成,具體的也沒說,說是看工作能力以及銷售業(yè)績,高的有一個月拿6000的,也有的2000不等,然后第二天讓去店里視頻面試,好麻煩,對了,到這里上班最主要的是得同意外派,要不然是不錄取的.明天最后一次面試了,不知道結(jié)果怎么樣!

隆慶祥導(dǎo)購面試題

對銷售有沒有興趣,認(rèn)為銷售最重要的是什么,會問你是否同意外派,你的性格是什么,以前的工作經(jīng)歷,對隆慶祥有什么了解.

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會問一些職業(yè)規(guī)劃，對時尚的理解

隆慶祥服裝導(dǎo)購面試題

職業(yè)規(guī)劃化

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