一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，出一個(gè)地產(chǎn)營銷策劃方案，包括地點(diǎn)選擇，人員安排，流程策劃，預(yù)算情況等，大家都話挺多的，果然去面地產(chǎn)的都比較有沖勁兒。

華宇地產(chǎn)一般財(cái)務(wù)人員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后面試官請所有人評價(jià)一名本場表現(xiàn)最好的和最差的，這個(gè)問題觀感不是很好，大家也就硬著頭皮說了。

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第一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對抗形式，分成兩組，每組有一個(gè)觀點(diǎn)，先組內(nèi)討論匯報(bào)，最后兩組形成一個(gè)大組，總結(jié)匯報(bào)；
復(fù)試結(jié)構(gòu)化面試

華宇地產(chǎn)人力資源崗面試題

1.對行業(yè)的認(rèn)知
2.關(guān)于抗壓能力的提問，不同崗位之間抗壓能力的不同
3.結(jié)合文化，如何開除員工。

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面試過程輕松愉快，但是工作之后就發(fā)現(xiàn)職位根本不是這個(gè)職位，所有的工作都需要做，甚至要去門口擺攤買飲品和小食品

華宇地產(chǎn)總經(jīng)理助理面試題

就簡單讓做了個(gè)自我介紹，了解了下公司說了下待遇，最后確定了報(bào)到時(shí)間，由于去的時(shí)候剛裝修屋子，辦公室和其他地方比較亂

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