一組8個人左右，群面，先是輪流進行1分鐘自我介紹，接著是即興演講，抽題目后有2分鐘思考時間，思考完畢后開講。接著是面試官根據(jù)建立對每個人提問，最后是候選人反問環(huán)節(jié)。

湯臣倍健股份有限公司人力資源專員面試題

剛剛的表現(xiàn)中，你認為誰表現(xiàn)的最好？
為什么想來湯臣倍?。?br>怎么理解人力崗位？
個人的優(yōu)勢在哪？

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二面問了對一面的感受，提改進意見，以及讓我設計春招的話會怎么設計。還有就是對人力資源的理解

湯臣倍健人力資源管培生面試題

1.群面中留給你印象最深刻的人
2.對群面有什么改進建議
3.你如何設計春招？
4.你對人力資源工作的理解

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在拉勾填寫了簡歷 然后獵頭打電話給我 問我對這個公司以及這個崗位是否有意愿 經(jīng)過基本問答后 過了兩天接到簡歷符合要求的通知 下一輪是hr面試

湯臣倍健股份有限公司人力資源專員面試題

內(nèi)容包括：自我介紹 針對簡歷里的實習經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷詢問 英文成績 用英文介紹實習或工作所獲得的收獲

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