面試整體還不錯,面試官比較認(rèn)真,也比較專業(yè),對應(yīng)聘者也比較和藹,會注意到應(yīng)聘者的緊張情緒,開始會閑聊一下緩解情緒
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有相關(guān)專業(yè)知識的詢問,對這個崗位的理解,自我介紹,介紹家庭情況,你應(yīng)聘這個崗位有什么優(yōu)勢,你有什么不足
就一個面試官。然后我們四個人坐一排面試。他會挨個問問題。然后挨個回答,然后他在本子上做標(biāo)記,打分啊什么的。我偷偷看到打分的有語言表達(dá)能力,外貌,學(xué)習(xí)能力成績啥的。
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1
你對我們公司的了解是什么,為什么來我們公司?
2
你大學(xué)中最成功和最失敗的是什么?
3老板讓你在一個月業(yè)績提高百分之十,你會怎么做?
首先是在外面等待助理叫名字進(jìn)去面試,進(jìn)入后,面試官會叫你坐下,然后開始讓你自我介紹自己,一般時間3分鐘吧,第二部就回答面試官設(shè)置的問題,回答完畢后,就可以向面試官詢問一些信息了
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1、你為什么來我們公司
2、你大學(xué)最有成就感的事是什么和大學(xué)最失敗的事情是什么?
3、你對公司的人際關(guān)系期待是什么,如果不是你的期待,你會怎么做
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