整個過程很舒服，無論是HR還是部門面試官都能夠讓面試者感受到公司的真誠，不會像有些公司只是為了KPI找人過來面試。面試一次直接面完2面，也很方便，不需要跑兩趟。

DHC應(yīng)收應(yīng)付專員面試題

你覺得你遇到的最難得問題是什么，怎么解決的？如果工作內(nèi)容很枯燥乏味，很基礎(chǔ)，你會介意嗎？

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先是簡歷篩選，篩選上了電話面試，然后視頻面試，2輪都通過以后去上海老總面試。最后面試通過的 就直接留下來進行1個月的培訓(xùn)。面試沒通過的公司給買第二天的機票走人

dhc區(qū)域主管面試題

先是自我介紹，然后之前的工作為什么不干了？為什么想到這個公司來工作？問了家庭成員，還問有沒有用 過他們品牌的產(chǎn)品，主要注重親和力，和對這份工作的重視度

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面試的時候試講，但是其實不需要老師，公司空缺的職位會比較著急。面試官都還可以，HR比較嚴(yán)厲，公司職級嚴(yán)格明確 有6個LV。

DHC簽證文員面試題

近期是否有結(jié)婚的意向
給出一些假設(shè)情景，看你如何應(yīng)對
對加班怎么看
是否了解公司

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