先是填表，然后是人事部和你一對一面談，就是按照簡歷上的來，基本上簡歷上的都問到了
然后是等通知，就是部門部長來面試，就是給你說一下你的工作內(nèi)容和應(yīng)該有的學(xué)習(xí)態(tài)度，然后就是問你能否勝任，并且告訴你福利

柒一拾壹(成都)有限公司財務(wù)部實習(xí)生面試題

你能勝任這份工作嘛？
你在大學(xué)主要學(xué)習(xí)什么
和別人交流怎樣
專業(yè)知識如何
你簡歷上寫的。。是什么意思

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總共有三輪面試，第一二輪都是日語的面試，先自我介紹然后針對簡歷進行提問，都是很日常的問題，比如說優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃等。第三輪就是和HR聊下，當(dāng)時問我能不能堅持兩周的培訓(xùn)（一天假都不能請），我當(dāng)時學(xué)校還有一場考試就不能滿足他們的要求，所以就沒去了。

柒一拾壹(成都)有限公司日語前臺實習(xí)生面試題

你的優(yōu)缺點？
未來的職業(yè)規(guī)劃？
你覺得日語前臺應(yīng)具備的素養(yǎng)是什么？
你日語N1通過了嗎？多少分？
簡單闡述下你之前的實習(xí)、兼職工作（用日語）

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人力資源面試一遍，簡單的個人信息問題，運營部面試一遍，問一些店面問題

柒一拾壹(成都)有限公司班長面試題

1、自我介紹
2、印象最深刻的堅持的事情

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