與HR進行一對一面試，未對之前的工作多加詢問，主要了解了些離職原因，面試主要是介紹了該職位的工作職責以及薪資福利狀況

樂友店長面試題

比較看重哪些？比較看重個人發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃這方面，又向他詳細咨詢了包括晉升的條件，時間方式方法等詳細問題

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技能及經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃及薪資要求，是否能適應出差多方面艱苦環(huán)境，項目經(jīng)驗及案例，工作成就及個人榮譽，?

樂友產(chǎn)品面試題

在面對退換貨問題中你是怎么看待極力要求退貨的現(xiàn)象的？？。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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面試的時候直接問了我以前的工作經(jīng)驗,又問了我期望的薪酬,接著有針對我的的工作經(jīng)驗問了我以前工作的數(shù)據(jù)問題面試結束.

樂友店長面試題

我以前的工作經(jīng)驗
期望的薪酬
工作的數(shù)據(jù)問題

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