群面，形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。給一個(gè)情景模擬，5分鐘閱讀，2分鐘的自由發(fā)言，推選1人總結(jié)，剩下的再做補(bǔ)充，優(yōu)缺點(diǎn)的自我剖析，最后面試官單獨(dú)提問。

百事食品中國(guó)有限公司銷售管培生面試題

對(duì)情景模擬的一個(gè)全面分析和問題的解決方案；對(duì)崗位的職責(zé)的了解；出現(xiàn)某種情況該怎么做；對(duì)補(bǔ)充發(fā)言的一個(gè)提問。

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1.HR小姐姐先電話聊一段時(shí)間，然后確定疑問和意向
2.接到有通知和銷售經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理面試

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1.工作中最成功和最難忘的事情
2.怎么樣解決遇到的困難
3.怎么樣調(diào)節(jié)銷售的心態(tài)
4.對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望

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自我介紹詢問之前工作內(nèi)容及薪資待遇，會(huì)問對(duì)未來(lái)有什么想法以及規(guī)劃。然后告訴我他們自己公司待遇，詢問之前公司離職原因。

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面試官會(huì)問之前公司薪資構(gòu)成以及kpik如何考核的，工作銷售業(yè)績(jī)達(dá)成怎么樣，對(duì)于他們公司有什么要求，對(duì)于未來(lái)發(fā)展有什么想法

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