打電話約定時間讓去面試，先群面（小組討論三十分鐘），題目是公司有兩個項目，一個是研發(fā)新藥，另一個是改良新品種，你選擇哪個項目。再單獨面試

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自我介紹一下（一分鐘時間），根據(jù)簡歷和自我介紹問一些個人化問題比如研究生期間為什么沒有發(fā)文章？然后是專業(yè)問題哪些能力可以匹配這個崗位？

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面試分為三次，一次簡歷篩選；二次群面，很多人站在一個大的多媒體會廳講臺上用話筒回答面試官的問題；第三次面試副總面試，十個人圍坐在會議廳內(nèi)單個演講，演講題目臨時給的。

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講一個你小時候印象最深刻的故事。你覺得你能力的優(yōu)勢在哪里？劣勢在哪里？你如何理解申請的這個崗位，公司企業(yè)文化你認同嗎？等等

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面試流程挺多，前面是人力面試，后面是經(jīng)理和總監(jiān)進行面試，面試過程中實話實說就好，問的也都是常規(guī)的問題。面試難度還是一般的

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1、介紹下之前的工作情況；
2、在之前的工作中遇到過哪種困難，如何克服的；
3、如何對待薪資問題（本人之前在上海工作，工資明顯比西安高很多，因此面試官應該想知道我如何面對工資比預期低很多的問題）

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