線上簡單的問卷筆試，然后就1個半小時的hr一對多面試，hr喜歡一次性拋出幾個問題，自我介紹也是通過他拋出的問題來進行介紹，然后就根據(jù)你的自我介紹來提出問題。接著就是無領(lǐng)導小組面試，然后會針對你們小組的表現(xiàn)提建議。最后是提一個開放性問題，進行辯論。

上海美豪酒店戰(zhàn)略管培生面試題

你遇到的最大困難是什么？
說說對股權(quán)與債權(quán)的了解？
采取什么措施來提高員工積極性？
學生工作經(jīng)歷中，你遇到的困難，如何解決，改進點。
你對美豪的了解？

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在辦公區(qū)外面的休息區(qū)面試，面試之后還要了一些以前的作品資料，資料發(fā)完之后就不了了之了，沒有回復，感覺很沒有誠意。

上海美豪酒店室內(nèi)設(shè)計師面試題

提問：
個人經(jīng)歷？
工作經(jīng)歷？
做過哪些項目？在項目中充當什么角色？
個人有什么技能特長？
常規(guī)的專業(yè)上問題的隨機提問。

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面試就是簡單的提問，沒什么內(nèi)容！多講點他們所謂的企業(yè)文化就行，我最后面試通過了，卻說又不招了，也沒有說法，很不負責的企業(yè)

上海美豪酒店機電工程師面試題

對企業(yè)文化的看法，對工作內(nèi)容的理解，還有會有書面的面試，然后還會去上?？偛棵嬖?，面試的問題大同小異，感覺他們都很忙，對面試者不夠尊重

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