到達單位之后先填了一個表格,上面除了個人信息外有幾個簡單的性格測試的選擇題。一共有兩個面試官,針對簡歷填寫的內(nèi)容進行了一些詳細的了解。同時模擬了幾種在工作中可能出現(xiàn)的問題,讓回答會怎樣處理。面試官很年輕,整個氣氛比較輕松。
面試官問的面試題:尚德教育機構(gòu)mba班主任面試題
1、為什么選擇你現(xiàn)在的大學和專業(yè)?
2、假如我有朋友想去留學,你會給他什么建議?
3、如果你的客戶跟你聊得很好,很有意向報我們的課程,但是每次到了簽協(xié)議交錢的時候就老推脫,你會怎么辦?
4、你認為如果給客戶提供優(yōu)惠的話,多少的百分比比較合適?
面試很容易的,就是簡單的自我介紹之后就開始問三個問題,對崗位的了解,對薪資待遇的要求,以及自己職業(yè)生涯規(guī)劃目標,
面試官問的面試題:尚德教育機構(gòu)管理咨詢顧問面試題
問題有三個:1、對薪資待遇的要求是怎樣的。2、對上份工作的簡單總結(jié)。3、個人職業(yè)規(guī)劃,以及后期在公司的個人規(guī)劃
先是報道填表,第一天是多對一的面試,是由人力資源部分的員工進行的,可能就是初步把關(guān),然后覺得可以就進入到第二天的面試,是有銷售主管一對一進行的。
面試官問的面試題:尚德教育機構(gòu)課程咨詢顧問面試題
都是一些常規(guī)問題,有關(guān)銷售的,簡單隨機應(yīng)變沒什么問題的。先是報道填表,第一天是多對一的面試,是由人力資源部分的員工進行的,可能就是初步把關(guān),然后覺得可以就進入到第二天的面試,是有銷售主管一對一進行的。
尚德教育機構(gòu)工資待遇 共8 條
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