兩輪面試。都是Hr面
一面，群面，但是只是一群人一起面試，自我介紹選擇這個(gè)崗位的優(yōu)缺點(diǎn)，遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，怎么解決的，圍繞著簡(jiǎn)歷問(wèn)，比較簡(jiǎn)單，最后就是我們問(wèn)hr
二面,單面，但是專業(yè)性強(qiáng)，開始圍繞企業(yè)管理提問(wèn)，如果沒(méi)有事先了解一些案例是會(huì)答的亂七八糟，比如像我，所以掛了

晟通集團(tuán)企業(yè)管理管培生面試題

一面：自我介紹對(duì)于企業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，遇到的遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，怎么解決的，圍繞著簡(jiǎn)歷問(wèn)，比較簡(jiǎn)單，最后就是我們問(wèn)hr
二面：自我介紹，為什么選擇這個(gè)崗位，舉一個(gè)企業(yè)管理的例子，然后Hr就會(huì)圍繞著這個(gè)案例談，考察你對(duì)于案例有沒(méi)有深入研究

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一面是電話面，主要是HR進(jìn)行電話溝通，就簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容進(jìn)行交流討論，比如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生工作等等。如通過(guò)會(huì)進(jìn)入技術(shù)筆試和技術(shù)面。

晟通集團(tuán)接班人計(jì)劃面試題

簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行交流提問(wèn)，比如學(xué)生工作，科研項(xiàng)目等等，也會(huì)就個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行交流，比如為什么長(zhǎng)沙，是否深造等。

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1.初面是電話面試，面試官問(wèn)了我一些基本問(wèn)題，根據(jù)我的自我介紹問(wèn)的，還有一些別的發(fā)散性的問(wèn)題。
2.二面直接就是董事長(zhǎng)和總裁的視頻面試，問(wèn)了很多和我專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，以及對(duì)管理的理解。

晟通集團(tuán)優(yōu)才生面試題

初面：
1.你怎么看待“中國(guó)人沒(méi)有信仰”這一句話？
二面：
1.你怎么理解你的專業(yè)
2.你的研究方向的大牛有哪些，研究了什么內(nèi)容
3.你怎么理解管理

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