宣講會(huì)結(jié)束之后就進(jìn)行了筆試和初面。過(guò)了大概一個(gè)星期后便收到了電話面試的邀約,面試官是人事部的,并沒(méi)有提太多的專業(yè)問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:深圳市威富集團(tuán)材料研發(fā)工程師面試題
電話面試:先是自我介紹,然后根據(jù)自我介紹聊了一下之前做過(guò)的項(xiàng)目;會(huì)問(wèn)為什么選擇這個(gè)崗位。
遠(yuǎn)程視頻面試,HR大概問(wèn)了下基本情況,對(duì)應(yīng)聘崗位的理解,自己的優(yōu)勢(shì),對(duì)加班的看法,整個(gè)過(guò)程15分鐘左右,當(dāng)晚拿到OFFER
面試官問(wèn)的面試題:深圳市威富集團(tuán)董事長(zhǎng)秘書(shū)面試題
你對(duì)威富的了解?你認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢(shì)?你有什么缺點(diǎn)?對(duì)加班有什么看法?家里基本情況?為什么應(yīng)聘威富?
人力首先聯(lián)系你,約定好面試時(shí)間,去了之后做一些性格測(cè)試題,讓后人力會(huì)先問(wèn)下你的基本情況,為什么離職,職業(yè)規(guī)劃,員工起的待遇。
后面就是用人部門(mén)的經(jīng)理面試,一般會(huì)問(wèn)你做了什么項(xiàng)目。對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的研究看法。
深圳市威富集團(tuán)研發(fā)部面試題
hr提問(wèn),為什么離職?員工起待遇?職業(yè)規(guī)劃?
離職原因,研究領(lǐng)域看法,做過(guò)的項(xiàng)目,收獲到了什么?這個(gè)項(xiàng)目中遇到的難點(diǎn),又是怎么解決得。聊聊興趣愛(ài)好。性格等。聊聊個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
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