面試過程主要是簡歷篩選--人力小組面試--部門資深工程師面試；三個(gè)部分，人力面試水平很低，基本上就是問一些簡歷上的問題，水的很；資深工程師面試難度一般，不會(huì)問一些專業(yè)的問題；主要是問題有籍貫、性格、所學(xué)專業(yè)、為什么選擇這個(gè)公司。。。

力神電池股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

面試過程主要是簡歷篩選--人力小組面試--部門資深工程師面試；三個(gè)部分，人力面試水平很低，基本上就是問一些簡歷上的問題，水的很；資深工程師面試難度一般，不會(huì)問一些專業(yè)的問題；主要是問題有籍貫、性格、所學(xué)專業(yè)、為什么選擇這個(gè)公司。。。

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先是通過校園宣講會(huì)投遞簡歷，投遞簡歷會(huì)有一個(gè)初篩的過程，通過簡歷篩選后，之后通知去公司面試，直接是技術(shù)面，二對一，主要是對你技術(shù)能力面試，會(huì)有一個(gè)形象、技術(shù)等等的評分表，二十分鐘左右，技術(shù)面完等結(jié)果，兩天后做性格測評，完事后談待遇等等等。

力神電池股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

為什么想留在天津？
做一下自我介紹？
介紹一下項(xiàng)目？
項(xiàng)目中的什么什么什么是怎么回事？
你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？

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先是自我介紹，簡單介紹一下自己的學(xué)歷，家庭情況。然后就是問為什么來天津，為什么選擇力神。希望的薪資是多少

天津力神電池股份有限公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師面試題

為什么來天津，不選擇其他城市。希望的薪資是多少。為什么不去車企呀或其他行業(yè)。等等。問題挺簡單的。

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