自我介紹、校園經(jīng)歷、有成就感的事情、畢業(yè)設計,聊了一個多小時,然后用平板做心理素質(zhì)測試題,里面包含一些智商題。
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針對簡歷里的內(nèi)容一項項問,提問:校園有沒參加社團,為什么沒有參加社團活動,學習成績?nèi)绾?,畢業(yè)論文寫了什么,詢問實習經(jīng)歷,做了什么,怎么帶領管理人員,在校園過程中做過最成功的事情是什么,其中有遇到什么困難,遇到困難是怎么解決的。
去到先報到然后填表格然后iPad做題200道題,光做題都用了接近2個小時,人事部面試提問題一個接一個的問,感覺就在套他本來就有的模板面試問題,一頓回答1+小時口水都干了。。
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缺點是什么?工作中感覺最有挑戰(zhàn)性的事情舉例子?工作中感覺最失敗的事情舉例子?工作中團隊協(xié)作的例子,用3個詞形容自己,職業(yè)規(guī)劃
先筆試,一些簡單的選擇題,主要是人格和IQ測試,做完筆試后,人事部一對一面試,先做簡單的自我介紹,然后她會問你對這個職位的了解,然后是,在大學和社會做了哪些項目發(fā)現(xiàn)了項目什么問題,最后還要面試他們的主管吧
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自我介紹,職業(yè)的了解,在大學你做了哪些有換專業(yè)的項目,發(fā)現(xiàn)了什么問題,怎么去解決,效果怎樣?
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