在網(wǎng)上投遞，當(dāng)天下午部門主管打電話來電話面試，回答的感覺都比較OK，因為當(dāng)時對這個崗位興趣并不是很大，最后問我多久能上崗，我回答一個月還是3個月來著。掛掉電話我看了看這個新產(chǎn)品，越看感覺興趣越大，越有想法，0-1也挺有挑戰(zhàn)，越看越喜歡。然后整理了想法做了一份文檔發(fā)給了部門主管。她第二天問我多久能上崗，我想了想那就先上崗吧，其他事情再說，回答一周可以上崗，可以安排第二輪面試。然后他說明白了。
我就推掉其他面試安排，專心的等，結(jié)果一等就是十幾天，第二次還是電話面試，是HR打來的，態(tài)度很好的道歉說校招很忙耽誤了。然后聊了很久，其實一直聊的挺愉快的，但是到最后問我為什么考慮到連連上班，其實我本意是這份工作我有想法，我喜歡0-1的項目。結(jié)果估計也聊累了腦子不轉(zhuǎn)了，我說離家近，平臺不錯。而且在問我有什么問題的環(huán)節(jié)的時候，我提出產(chǎn)品能不能按照這個方向發(fā)展。我也是腦抽了，到最后了要跟HR去糾結(jié)技術(shù)問題，結(jié)果本來聊的很愉快的，到這里明顯感覺她不悅了，她說這個總監(jiān)會決定的。
不清楚是不是因為這些問題，最后涼涼了，半個月推了起碼十個面試，還有今日頭條的，本來我以為這個工作肯定OK的。然后我也就沒有繼續(xù)找工作，專心處理手上的事情了。

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面試前面簡單做了做自我介紹，后面其實都是圍繞這個0-1的產(chǎn)品去說的。主要問對這個產(chǎn)品有沒有想法，有沒有建議，如果你來做的話會從哪方面著手，你在這方面有沒有經(jīng)驗，有多少資源。

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MT面試，當(dāng)天通知結(jié)果，整個公司流程是比較規(guī)范的，面試氛圍也很輕松，沒有問太多專業(yè)問題，更多的是關(guān)于自己的時間安排。

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1）自我介紹校園、實習(xí)經(jīng)歷
2）圍繞簡歷深挖，具體問做了什么工作
3）能多久入職，入職天數(shù)
4）對公司有什么疑問

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hr約面試，然后第二天騰訊視頻面試，面試過程我全程自己講，面試官沒怎么問，半個小時過去了就結(jié)束了，沒有后續(xù)面試

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請先做下自我介紹，然后就是全程自己在講，面試官沒有問啥問題 ，只是讓我自己講，時間差不多了，問了下，我又沒有要問他的。問他有幾輪面試回答有4輪面試，應(yīng)該是不急招人，想要找一個做個對賬系統(tǒng) 的人員，我沒有做過這個業(yè)務(wù)，其他沒有問了，后續(xù)沒有通知我繼續(xù)面試

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