通過校園招聘，上午投的簡歷，當天下午就接到HR的電話了。一開始就是HR會給打個電話，詢問一下學校，專業(yè)以及平時使用的一些儀器；還會詢問家庭情況，有無男朋友，研究生的課題以及有查找過或者是了解過一些專業(yè)對口的工作。然后約了時間進行專業(yè)性的面試。

浙江國邦藥業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測員面試題

技術面，詳細問做過的課題，會問到實驗過程中遇到的問題等細節(jié)，還有覺得做研發(fā)工作需要具備哪些素質(zhì)，導師會怎么評價你這些，大概半小時，直接給了當天的二面。
綜合面，主要考察抗壓能力，遇到問題會怎么處理，一定要準備好體現(xiàn)自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉，有話可講，好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右，問的挺多，雖然沒過但是感覺挺有收獲，可以再好好回顧一下以應對后續(xù)面試

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視頻面試，先是讓我進行一個自我介紹，用ppt的形式。讓后hr進行提問，問題的類型很廣。主要集中在本科時的成績，做過的項目，還有對未來的規(guī)劃。前前后后進行了40分鐘，個人感覺還挺難的，要想進這家公司，一定要提前準備。

浙江國邦藥業(yè)化學藥物合成員面試題

本科時都學過哪些課程？都多少分？請你舉例說明本科某課學過的某知識點。在學校做過哪些項目？在項目中你具體負責哪些任務？你對未來的規(guī)劃是什么樣的？

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ppt展示，自我介紹，五對一面試，面試官對一些專業(yè)性問題提問，問的問題挺專業(yè)，還是有難度的

浙江國邦藥業(yè)制劑研究員面試題

藥物制劑有那些類型，
科研過程中有哪些事讓你記憶最深刻
貝塔內(nèi)酰胺類抗生素有那些
有機合成反應等

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