總共兩輪面試，一面是群面面，對(duì)一個(gè)case進(jìn)行分析，給出合理的結(jié)論，還是比較簡(jiǎn)單的。面試完了后，兩個(gè)小時(shí)內(nèi)就會(huì)給出結(jié)果，我們當(dāng)時(shí)是6進(jìn)2，下午就是二面，主要是對(duì)案例分析，主要涉及的就是關(guān)于零售和商品運(yùn)營(yíng)方面的一個(gè)case，對(duì)這個(gè)問題提出比較合理的解決方法。

fila商品運(yùn)營(yíng)面試題

在電話面試的時(shí)候，會(huì)咨詢一下最基礎(chǔ)的包括就業(yè)意愿啊，家庭支持度什么的，之后主要是群面和案例分析，比較考驗(yàn)面試能力。

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參加宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)一分鐘面試，就被刷掉了。之后會(huì)有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，性格測(cè)試環(huán)節(jié)?？赡苁俏也粔蜃孕虐桑o出的答案不是很令人滿意。

fila管培生面試題

你所面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？
你認(rèn)為你的性格是什么樣的？
意愿城市是什么？
平常有什么興趣愛好？
是一個(gè)人在上海嗎？

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坐在大區(qū)總office里面的沙發(fā)上就這么聊起來了。聊的內(nèi)容比較常規(guī)，例如你自我介紹，你做過最自豪的事情是什么，怎么做的

FILA區(qū)域大店長(zhǎng)面試題

比較隨意，不想hr面試那樣循規(guī)蹈矩，有很多主管性的發(fā)散的問題。比如如果你的老板讓你提高30%的銷售，你會(huì)怎么做。還問了未來規(guī)劃

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