內(nèi)推的hr加微信擁有的面試機(jī)會(huì)。
線上單面，大概20分鐘左右。
面試開始做了簡單的自我介紹然后談了一下對崗位的理解，討論上崗時(shí)間和工作時(shí)間。問題有包括除了日常行政工作，還有未來安排等是否有留用機(jī)會(huì)。

飛利浦醫(yī)療蘇州有限公司行政實(shí)習(xí)面試題

如果有活動(dòng)需要溝通廠商合作，如何處理，什么環(huán)節(jié)比較重要，敘述大概流程。
如果與同事溝通有誤，導(dǎo)致任務(wù)完成不順利，如何解決
影響深刻的解決難題的經(jīng)歷。

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首先是接到技術(shù)主管的電話面試，問了一些項(xiàng)目的基本問題，比如轉(zhuǎn)速、負(fù)載等等，還問了芯片多少個(gè)引腳

飛利浦醫(yī)療蘇州有限公司研發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

問了我PI怎么調(diào)的，我把P\I的作用給他講了一遍，還問了單片機(jī)是多少引腳的，整個(gè)控制框架

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9月份投了飛利浦蘇州醫(yī)療基地，而后大概在一周內(nèi)接到了電話面試，詢問了一些簡單問題，包括學(xué)校，專業(yè)，為什么有興趣來飛利浦等等，后來就石沉大海，直到接近11月份，蘇州飛利浦遠(yuǎn)程面試，三個(gè)面試官提問了一些問題，最終沒能被錄取，但是很感謝這次面試機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了很多~

飛利浦醫(yī)療蘇州有限公司研發(fā)工程師面試題

面試官首先讓我英文做自我介紹，然后問了專業(yè)相關(guān)的問題，研究生期間做了哪些東西 ，材料熱處理，如何機(jī)加工，如何進(jìn)行強(qiáng)度分析

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