2019校招，春招人少，第一面簡歷好像沒怎么篩選，所以就直接群面了，主要是自我介紹然后推選誰表現(xiàn)最好、對誰印象最為深刻。過了幾天收到了復(fù)試三面通知，原定是視頻面，后面改為電話面，問了對地產(chǎn)行業(yè)和營銷崗位的看法。當天收到參加佛山萬科營銷管培體驗之旅的通知，三天兩夜，包括智力游戲、佛山旅游景點和樓盤踩點、ppt報告。最后一個是抽題，有宏觀的產(chǎn)業(yè)政策，也有微觀的營銷策劃，我們這組抽到的是營銷策劃，不太了解，所以表現(xiàn)的也不是很好

佛山萬科營銷管培生面試題

自我介紹
對地產(chǎn)行業(yè)的看法
對地產(chǎn)營銷崗位的看法
根據(jù)一個樓盤做營銷策劃（一晚的準備時間）

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簽到后先領(lǐng)一張白紙做一個名牌，圓桌，一組九個人，一個hr會坐在一旁做記錄。不同崗位的同學(xué)一起面試，我們組的都挺積極的，整個討論過程都很嗨，但我對題目不熟，感覺插不上話，跟不上大家的節(jié)奏。

佛山萬科財務(wù)崗面試題

總結(jié)之后每個人都要自己評論和選出小組中表現(xiàn)最好和最差的一個，但第一個講的人只講了對小組的評價和最好最差的人，沒有自我評價，所以整一組都沒有自我評價。

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人事部先要進行自我介紹，問了些簡單的問題，會不會逆作法，工程中遇到突發(fā)情況怎么處理，然后做了行政能力測試。覺得自己是個怎么樣的人，后來行政能力測試沒過關(guān)。

佛山萬科土建工程師面試題

為何會選擇跳槽呀，自己完整跟過的工程是哪個，具體哪個工程是干什么的。逆作法會不會，工程中的一些規(guī)范知識，遇到突發(fā)情況的處理。自己的優(yōu)缺點。做性格測試等

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