先是抽題一分鐘準(zhǔn)備一分鐘答題,就是答辯的形式,然后選人進(jìn)行群面,再一對一面,再offer
面試官問的面試題:都市麗人實業(yè)有限公司平面設(shè)計助理面試題
今天是第一天,按這個題目說一分鐘 ,主要考應(yīng)變能力,還有語言能力,反正最好說久一點,有點手勢互動啥的
看到有招聘信息,便去詢問。會先問你有沒工作經(jīng)驗,有沒有帶過團隊。面試的是店長,會模擬刁鉆的客人,看應(yīng)變能力。
面試官問的面試題:都市麗人實業(yè)有限公司店長助理面試題
1 最近半年的職業(yè)規(guī)劃?
2 有類似的工作經(jīng)驗么?
3 你覺得這么年輕的你這么帶好年紀(jì)都比你大的團隊?
4 如果跟同事相處不好,你怎么解決問題呢?
5 如果同事之間相處不好,你怎么調(diào)節(jié)?
在面試過程中,面試官有財務(wù)經(jīng)理,人力資源總監(jiān),感覺面試輕松。
面試官問的面試題:都市麗人實業(yè)有限公司財務(wù)主管面試題
你在哪里從事過工作,關(guān)于成本核算的問題,感覺偏向于大型連鎖企業(yè)。