初試是群面，大概有10位同學(xué)，兩個面試官，然后群面內(nèi)容先是進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組，然后隨機(jī)回答，最后兩位面試官針對每個人的簡歷單獨(dú)提問。二面是業(yè)務(wù)主管面試，主要針對簡歷和專業(yè)問題進(jìn)行考察。

華僑城數(shù)據(jù)分析面試題

1.具體介紹一下實(shí)習(xí)經(jīng)歷，面試官會針對簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行深挖
2.對于崗位的理解，面試官會問你對于數(shù)據(jù)分析崗位的志能理解

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總共參加了兩輪面試，首先是通過網(wǎng)申提交自己的簡歷，然后第一輪是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第二輪是子公司經(jīng)理+HR，2對1視頻面試。

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要就是會拿到一個話題，然后每人先30s自我介紹，5min讀題，然后就自由發(fā)表意見，hr最后會根據(jù)簡歷提出一些具體的問題。二面的時候，公司經(jīng)理主要還是針對簡歷挖掘經(jīng)歷，以及對于崗位的理解。

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群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，閱讀材料分析問題給出觀點(diǎn)，然后給出建議，并對建議進(jìn)行排序。
材料內(nèi)容為傳統(tǒng)文化和數(shù)字技術(shù)的結(jié)合的問題

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面試官問我發(fā)言不多是為什么，問我是不是在做筆記，還讓我簡單復(fù)述了討論的結(jié)果，還好我做了記錄

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