通過校園招聘獲得面試機會，當(dāng)時是先參加了群面，大概有12人的樣子，一個HR和一個主管在旁邊看著。給了一個題目，是講了一個故事，故事有三個主人公，講完故事后每人選出最喜歡的角色和最不喜歡的，然后給二十分鐘討論出一個統(tǒng)一的結(jié)果，當(dāng)時討論的不太好，但也通過了群面，接下來就是一對一面試。

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你的職業(yè)規(guī)劃是什么？以后打算在深圳長期發(fā)展嗎？如果用三個詞形容自己，你會選哪三個？你的朋友都是什么性格的人？

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先是做了一個邏輯類的筆試，內(nèi)容和公務(wù)員考試的題目挺相似的。然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八個人，排序問題。然后是單面，HR給人感覺很親和，問了一些你為什么選擇這個職業(yè)你覺得你適合什么職業(yè)，你為什么沒有從事你專業(yè)對口的職業(yè)。

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你在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中做的好的地方和不好的地方。你覺得你適合做什么行業(yè)？你為什么沒有選擇你專業(yè)對口的工作？你在大學(xué)做的最有成就感的事是什么？

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分為兩輪面試，第一輪就是人力經(jīng)理面試，主要問一些簡單問題，主要是那缺人，主要考慮你是否愿意吃苦，是否有意愿在這長期工作

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為什么選擇順電？
你對物流的理解？自我介紹？
工作經(jīng)歷？
職業(yè)生涯規(guī)劃？
對順電還有什么要了解的？
對自已求職意向做一個順序排列？

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