在校園雙選會的時候投了紙質(zhì)簡歷，當面聊了一下，但是那個人說只招業(yè)務方向的，后面就沒有繼續(xù)聊了。過了差不多兩個月，然后那個公司的HR發(fā)短信說還沒招滿人，問我有沒有興趣面試，后面就約時間視頻面試了，然后還做了一份題。

九州通醫(yī)藥質(zhì)量管理面試題

首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷問了一些校園任職經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷，還有就是問熟悉藥品質(zhì)量管理條例嗎？我回答之后又給我大概說了一下，還有就是問問質(zhì)量管理員的工作職責

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首先是十人一組進行無領導小組討論，組內(nèi)討論的不是特別積極，然后時間到了HR就說暫時停止。接下來就是多對一進行單面。簡單的自我介紹，以及對于這個崗位的理解。還問了情景假設題。

九州通醫(yī)藥質(zhì)量管理面試題

1.愿意服從工作地點的調(diào)劑么？
2.你對你求職的崗位是怎樣理解的？
3.你自己的優(yōu)勢？
4.如果你工作中出現(xiàn)突發(fā)情況，你會如何處理？

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先群面 小組套路 再問問題搶答 最后還有一些是每個人都問題姍要回答的性格愛好方面的

九州通醫(yī)藥質(zhì)量管理員面試題

自我介紹下你自己，有什么興趣愛好，對藥品流通的看法 研究生學歷做質(zhì)量方面會不會覺得大材小用

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