首先是在人事部面試，人事主管主要跟你談工作經(jīng)驗及管理的見解，之后再到店總處面試，談的經(jīng)驗后很快就確認錄用了，謝謝！就這么簡單

大潤發(fā)商業(yè)有限公司儲備課長面試題

當與上級領(lǐng)導(dǎo)有分歧時？怎樣處理？ 我的回答是:我先提出我的建議，如果領(lǐng)導(dǎo)不采納就完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排！

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先過去人資辦公室填表，然后接下來是人資主任面試，面試是針對你填寫的簡歷的，對工作經(jīng)驗要求不高，反而是家庭情況更加考慮。

大潤發(fā)商業(yè)有限公司店助面試題

先簡單介紹下自己。
你的主要家庭成員有哪幾位？
有無相關(guān)工作經(jīng)驗。
能不能接受出差。
你的性格優(yōu)點和缺點。

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自我介紹 關(guān)于以前的工作流程，為什么離職 然后等通知

大潤發(fā)商業(yè)有限公司倉管人員面試題

問我如何看待倉管的問題，然后問為什么選這個公司之類的

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