是先跟分析部門領導面試，在跟人事面試，兩輪，部門領導會問你方法開發(fā)需要做什么工作，以及整個藥品研發(fā)過程

北京悅康藥業(yè)分析研究員面試題

是先跟分析部門領導面試，在跟人事面試，兩輪，部門領導會問你方法開發(fā)需要做什么工作，以及整個藥品研發(fā)過程

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一對一面試很簡單，問一些基本的問題，主要是片劑的流程，沒有難度，面試官是個男的，感覺專業(yè)知識真扎實

北京悅康藥業(yè)QA面試題

產(chǎn)品的制作流程，之前的工作內(nèi)容以及離職的原因，為什么來北京發(fā)展，公司的福利待遇不怎么樣，還有夜班，適合剛畢業(yè)的學習，公司的質(zhì)量體系建立的很完善，是個學習的好地方

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雙選會上交了簡歷，第二天就打來了電話，問了以下基本情況，都很簡單。雙選會上交了簡歷，第二天就打來了電話，問了以下基本情況，都很簡單。

北京悅康藥業(yè)注冊專員面試題

基本信息，都沒有視頻面試，就直接打電話。都是HR打的，說是后面有經(jīng)理的面試，但是沒有打。最后直接發(fā)offer了，但我沒去。

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