面試的流程和一般的公司一樣，大差不差。基本上問點(diǎn)專業(yè)知識，然后問問以后的規(guī)劃，問問你對于在項(xiàng)目工作，能否接受公司分配等問題。面試就問了一些能不能堅(jiān)持和吃苦的問題，并沒有一些很難的問題，不必?fù)?dān)心，以為這個公司經(jīng)常出國所以報(bào)的人比較少

山東電建一公司儀表電氣技術(shù)員面試題

都是很普通的問題比如工作意向呀什么的，再就是對自己的工作地點(diǎn)有什么要求什么的，是否了解公司性質(zhì)，再就是能不能接受省外工作。

答把自己的大體情況介紹一下，再就是服從公司調(diào)配就行。
是不是獨(dú)生子女
父母同意不同意長期駐外

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面試是群面，幾個幾個一起，輪著問，不問專業(yè)知識，比較缺海外人員，只要主動說去海外，有極大幾率入選，當(dāng)場簽協(xié)議。面試人員全是HR，無專業(yè)人士。

山東電建一公司一線員工面試題

30秒介紹一下自己，還有諸如用幾個詞，幾句話形容下自己，無專業(yè)問題，還有詢問成績問題，問成分什么的，挺水。

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剛開始是一位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)和你聊天，確定你的個人和家庭情況，后面總部4位領(lǐng)導(dǎo)一起面試提問問題。

山東電建一公司財(cái)務(wù)會計(jì)面試題

請介紹你自己，為什么選擇這個崗位，對未來有什么規(guī)劃，愿不愿意接受在前線項(xiàng)目做會計(jì)工作。

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