先帶你參觀公司和幾個廠,里面的車間情況都跟你介紹,然后跟你所在部門的主管面試。基本沒多少技術(shù)性的提問。
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問你是哪里人,專業(yè)是什么,都學(xué)過哪些內(nèi)容,之前有做過實(shí)習(xí)沒,在哪里實(shí)習(xí),四級過了沒有等等。
先是學(xué)校招聘會上投簡歷,然后問了幾個簡歷上的問題。下午企業(yè)宣講會,播放PPT介紹企業(yè)概況,企業(yè)文化,發(fā)展前景等,然后是一對一面試,過程比較輕松不沉悶,HR比較和善。
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個人概況,英語成績,應(yīng)聘的崗位和想從事這個崗位的原因,職業(yè)規(guī)劃,對公司的一些了解,以及一些工作發(fā)生情況怎么解決
初面是進(jìn)行基本的書面測試:一些簡單的邏輯思維測試
二面時進(jìn)行簡單自我介紹:
最后是跟HR進(jìn)行溝通:
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薪資待遇要求如何? 進(jìn)行簡單的自我介紹、對今后的職業(yè)人生規(guī)劃?對公司的了解程度呼和?家庭情況如何?家長是否支持?
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