之前是通過了電話面試進(jìn)的群面，我們一組人一大半都是海歸碩士…一共面了兩個(gè)半小時(shí)，時(shí)間還是挺長(zhǎng)的。主要分為case study和辯論，我覺得總結(jié)能力挺重要的，小組最后的pretensioner一般都能進(jìn)，據(jù)說后面還有二面和三面…估計(jì)我即使過了一面。后面也遲早被刷下來…

惠氏管培生面試題

會(huì)問你對(duì)公司的了解啊什么的，英文自我介紹的時(shí)候也會(huì)有一些隨機(jī)的提問，在做case和辯論的時(shí)候，一般不會(huì)問什么問題，主要是引導(dǎo)整個(gè)面試過程吧

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群面，我們那組6個(gè)人，一個(gè)案例，全程給人的最大感覺就是面試官很敷衍，好幾個(gè)面試官 ，一直在聊天，看電腦，玩手機(jī)，雖然我知道你們應(yīng)該也在進(jìn)行觀察，但你們說笑的時(shí)候我確定沒有在觀察，很不負(fù)責(zé)。

惠氏管培生面試題

還有什么補(bǔ)充？
還有什么問題？
好了 今天的面試到此結(jié)束。
emmmm·············估計(jì)就是在做任務(wù)或者內(nèi)定了，我們就是在陪跑，頭疼

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先是自我介紹英文一分鐘，然后分四個(gè)小組群面，給一個(gè)奶粉推廣案例，然后討論20分鐘，每組總結(jié)推廣策略5分鐘，然后半小時(shí)的組間辯論

惠氏管培生面試題

只是群面，然后說群面結(jié)果二周之后出來，然后就散了，沒有提問環(huán)節(jié)，只是一開始的時(shí)候有兩個(gè)hr介紹了一下公司的情況以及管培生的發(fā)展輪崗流程

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